IMIYA.

Le collectif

Nous avons créé IMIYA avec la conviction que l’excellence opérationnelle n’est pas réservée aux grands groupes. Les PME ont elles aussi droit à des organisations performantes, des équipes compétentes et des méthodes qui tiennent dans le temps.

Ce qui nous anime, c’est le terrain. Les problèmes concrets, les équipes qui cherchent à progresser, les dirigeants qui veulent faire mieux sans savoir par où commencer. Nous aimons partir de votre réalité — pas d’un modèle — pour construire des solutions qui durent vraiment.

Derrière IMIYA, il y a des experts indépendants qui ont choisi de collaborer. Pas pour faire plus grand. Pour faire mieux.

Pourquoi
IMIYA ?

Tout est parti d’un constat simple : les PME ont les mêmes besoins que les grands groupes en matière d’excellence opérationnelle, mais rarement accès aux mêmes ressources.

Les cabinets sont trop lourds, trop chers, trop éloignés du terrain. Les freelances manquent parfois de la capacité à répondre à des projets d’envergure ou à couvrir des compétences multiples.

IMIYA est né de la volonté de combler cet écart — en réunissant des experts indépendants qui gardent leur agilité tout en pouvant répondre collectivement à des projets ambitieux.

Notre positionnement

Plus fort qu’un freelance,
plus agile qu’un cabinet.

Un collectif d’indépendants qui choisissent de collaborer pour répondre à des enjeux qu’aucun n’aurait pu adresser seul.

Mission & vision

Des entreprises qui performent.
Des équipes qui s’épanouissent.

Notre mission est de démocratiser l’excellence opérationnelle — la rendre accessible, didactique et efficace pour toutes les organisations, quelle que soit leur taille.

Nous croyons que chaque entreprise possède un potentiel inexploité. Notre rôle est de l’identifier, de le libérer, et de faire en sorte que vos équipes puissent le faire vivre longtemps après notre départ.

01

Des solutions concrètes

Applicables dès le terrain, pas du jargon théorique sorti d’un manuel.

02

Des équipes autonomes

Vos collaborateurs repartent avec des méthodes qu’ils maîtrisent et réutilisent seuls.

03

Des résultats mesurables

Moins de gaspillages, meilleure productivité, qualité en hausse. On vise des indicateurs qui bougent.

Nos valeurs

Ce en quoi
nous croyons.

01

Excellence

Nous ne livrons pas du conseil, nous visons des résultats. Chaque mission est menée avec la rigueur et l’exigence que méritent vos enjeux.

02

Transparence

Pas de langue de bois, pas de promesses surévaluées. Nous disons ce que nous faisons, et nous faisons ce que nous disons.

03

Collaboration

Avec vous, pas pour vous. Nous co-construisons chaque solution avec vos équipes pour garantir l’adhésion et la durabilité des résultats.

04

Respect

De vos contraintes, de votre culture, de vos équipes. L’excellence opérationnelle ne se déploie bien que dans un climat de confiance et de respect mutuel.

L’équipe

Ceux qui
portent la mission.

Peu de projets, beaucoup d’implication. Quand vous travaillez avec IMIYA, vous travaillez avec l’expert — celui qui connaît votre sujet, qui porte la mission et qui en répond.

Bertrand Thai

Bertrand Thai

Bertrand
Thai

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Certifié Black Belt Lean-6 Sigma par Safran et l’IASSC, Bertrand accompagne les organisations industrielles dans leur transformation opérationnelle depuis plus de 10 ans. Fondateur de Kaizen Up, il allie expertise technique et pédagogie terrain.

Jérémy CHEVALIER

Jérémy CHEVALIER

Jérémy
CHEVALIER

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Jérémy, expert reconnu de l’excellence opérationnelle, allie stratégie, management et transformation culturelle pour rendre le Lean et le 6-Sigma accessibles. Fondateur d’EXOPRYSM, il accompagne les organisations vers plus de sens et de performance collective.

Morgane KERROS

Morgane KERROS

Morgane
KERROS

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Forte d’une expérience dans les services financiers depuis 2017, elle a développé une conviction forte : la fiabilité des processus est la clé d’une prise de décision efficace. Convaincue que la finance doit être associée à tout projet d’entreprise, aux côtés de la production, du marketing ou de l’IT, elle fonde Lean Lama pour proposer un accompagnement sur-mesure axé sur l’amélioration des processus et l’automatisation.

Joseph LAERA

Joseph LAERA

Joseph
LAERA

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Co-fondateur d’IMIYA, spécialiste du Lean Management, il accompagne la transformation des bureaux d’études vers des processus plus fiables. Sa maîtrise de l’Agile et son approche humaine et collective lui permettent d’aligner les équipes et d’ancrer une performance durable dans des environnements techniques exigeants.

Benjamin ERRARD

Benjamin ERRARD

Benjamin
ERRARD

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Fondateur de B.E.ING., il accompagne les entreprises dans l’amélioration de leurs performances, de la gestion de projet à la direction en temps partagé, sur des sujets comme l’organisation, la supply chain ou la gestion de production. Son leadership et sa méthodologie répondent aux besoins ponctuels que les dirigeants n’ont ni le temps ni les moyens de couvrir en interne. Plus d’infos sur www.b-e-ing.fr.

Partenaires

Notre réseau
de partenaires

Des structures et des experts qui renforcent notre capacité à intervenir
sur tous vos enjeux d’excellence opérationnelle.

Bertrand Thai

Bertrand Thai

Bertrand
Thai

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Bertrand Thai

Bertrand Thai

Bertrand
Thai

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Bertrand Thai

Bertrand Thai

Bertrand
Thai

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Bertrand Thai

Bertrand Thai

Bertrand
Thai

Consultant & Formateur
Excellence Opérationnelle

Notre engagement

Ce à quoi nous
nous engageons.

Le collectif IMIYA fonctionne sur la base d’une charte signée par chacun de ses membres. Elle définit les règles de coopération, de transparence et d’éthique qui guident nos relations — entre nous, et avec vous.

Ces engagements ne sont pas des mots sur du papier. Ils sont la garantie que chaque mission IMIYA est portée avec le même niveau d’exigence et de respect.

Coopération sans concurrence déloyale

Les opportunités sont partagées dans l’intérêt collectif, jamais détournées.

Décisions collectives

Les choix structurants — nouveaux membres, nouvelles offres — sont pris ensemble.

Protection des contenus

Les productions du collectif appartiennent au collectif. Elles ne sont jamais détournées à titre personnel.

Engagement anti-discrimination

Chaque membre s’engage à lutter contre toute forme de discrimination, sans exception.

Passons à l’action

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